Exposition Braun - Le design au coeur de l'inovation

Une rencontre unique autour du design et de l’innovation

Le 20 février 2025, le Consulat général d'Allemagne à Bordeaux a accueilli un événement exceptionnel alliant design, innovation et networking, organisé par le CAFA-BNA et Achtung Kultur!, avec le soutien du consulat.

Cet événement s'inscrivait dans le cadre de l'exposition Braun Design, mettant en lumière une approche visionnaire du design et de l’innovation. À travers cet échange, les participants ont pu découvrir l’impact du design sur la créativité et l’innovation, explorer de nouvelles perspectives et établir des connexions enrichissantes.

Les objectifs clés de l'événement

Trois grands axes ont structuré cette rencontre :

• Inspiration : Comprendre comment le Braun Design influence l’innovation et explorer comment ces principes peuvent s’appliquer aux organisations modernes.
• Networking : Favoriser les échanges entre professionnels de divers secteurs dans un cadre convivial et collaboratif.
• Expérience collaborative : Discuter des facteurs clés qui rendent une équipe innovante et performante, en partageant des expériences et des visions.

Des témoignages et une réflexion collective sur l'innovation

Pierre Dejean : L'innovation et l’IA au service de la sûreté aéroportuaire

Le premier témoignage marquant de la soirée a été celui de Pierre Dejean, Head of Innovation de l’aéroport de Bordeaux, qui a partagé son expertise sur la transformation de la sûreté aéroportuaire grâce à l’IA.

À travers le projet PANDRONE AI, il a détaillé comment l’innovation repose sur des facteurs clés essentiels :

• Stratégie et filtrage
• Confiance
• Connaissance de l’écosystème

Facteurs clés d’une équipe innovante et performante

L’échange a permis aux participants de co-construire une réflexion sur ce qui rend une équipe innovante et performante.

Ils ont identifié plusieurs mots clés, mettant en avant les dynamiques essentielles à la créativité et à l’innovation :

• Intelligence
• Non-jugement
• Oser
• Pluridisciplinarité
• Donner la parole
• Esprit d’équipe
• Écoute active
• Écosystème
• Itération
• Audace
• Contraintes
• Courage
• Pédagogie
• Plaisir
• Révisionniste
• Comprendre les usages
• To think outside the box
• To think inside the box
• To have a box
• Vision globale
• Processus
• Communication
• Résilience
• Format innovatif

Mots clés issus de l’exposition Braun Design

L’exposition Braun Design a également mis en avant des concepts fondamentaux qui résonnent avec cette réflexion sur l’innovation. D’après les textes retranscrits, on peut identifier d’autres mots clés qui complètent la liste déjà établie :

• Transparence – Inspiré par l’approche du Braun Design, qui cherche à clarifier et rendre les concepts accessibles.
• Simplicité – Un principe essentiel du design Braun, qui favorise l’efficacité et la fonctionnalité.
• Modernité – Une approche qui repousse les limites et s’inscrit dans une logique d’évolution continue.
• Exigence – Un niveau de rigueur nécessaire pour garantir la qualité et la pertinence des innovations.
• Confiance – Un élément clé pour favoriser la collaboration et la prise d’initiatives.
• Expérimentation – Un moteur fondamental de l’innovation qui encourage à tester et à ajuster les solutions.

Résultats : Un moment d’échange riche et une ouverture vers l’avenir

L’événement a permis aux participants d’élargir leurs horizons, de partager leurs convictions et d’explorer les dynamiques qui rendent une équipe véritablement innovante.

En clôture, Mme Zeidler a souligné la richesse des discussions et appelé à une coopération renforcée, notamment à l’échelle européenne.

Ce moment aura marqué une nouvelle étape dans l’exploration du design et de l’innovation, confirmant que les échanges interdisciplinaires et la mise en réseau sont des moteurs essentiels de la créativité et du progrès.

Quelques dates clés

1955 - Naissance d’une vision du design

• Düsseldorf – Présentation du Braun Design lors d’une exposition majeure.
• Hans Gugelot et Otl Aicher posent les bases d’une conception rationnelle et fonctionnelle du design industriel.
• Cette approche s’oppose aux tendances éphémères et privilégie la clarté, l’ergonomie et la simplicité.

1956 - Développement de la SK 4

• Dieter Rams rejoint Braun et est chargé de la conception.
• Controverses sur la paternité de la SK 4, qui reçoit un boîtier métallique et un tourne-disque PC 3 développé avec Wilhelm Wagenfeld.
• Création d’un département de conception interne dirigé par Rams et Gugelot.
• Évolution du design vers une approche moderne et fonctionnelle, saluée par le Cercle d’or.

1957-1958 - Reconnaissance internationale

• Participation et distinction lors de l’Interbau 1957 à Berlin, la XIe Triennale de Milan et l’Exposition universelle de Bruxelles 1958.
• Augmentation des effectifs et expansion des lignes de production.

1959 - Renforcement de l’équipe design

• Reinhold Weiss rejoint Braun et apporte ses méthodes issues de l’université d’Ulm.
• Conception du ventilateur HL 1, du grille-pain HT 1, des moulins à café et des bouilloires.
• Introduction des couleurs phares de Braun : le noir et l’argent.

1961 - Structuration et montée en puissance

• Transformation de Braun en société anonyme.
• Fritz Eichler devient directeur de la conception, accompagné de Dieter Rams et Wolfgang Schmittel.
• Création d’un atelier interne favorisant une collaboration étroite entre designers et techniciens.
• Cercle d’or décerné en mars 1961 en reconnaissance du design Braun.

1967 - Rachat par Gillette

• Gillette rachète Braun, et Fritz Eichler reste à la direction du design et de l’image de marque.
• Objectif : pérenniser l’identité et la qualité du design malgré un nouveau contexte économique.

1967-1973 - Âge d’or du design Braun

• Eichler maintient l’ADN du design malgré les nouveaux enjeux commerciaux.
• Cette période est considérée comme l’une des plus productives pour Braun.

Création du Prix Braun

• Fritz Eichler lance le Prix Braun, destiné aux jeunes designers du monde entier.
• Il devient une plateforme idéale de relations publiques, mettant en valeur l’héritage et les principes du design Braun.

Quand Braun a transformé la collaboration en un moteur d’innovation

Dans les années 1950 et 1960, le design industriel était souvent un travail solitaire où chaque designer développait ses idées de manière indépendante. Mais chez Braun, une toute autre approche a émergé : la co-création interdisciplinaire.

L’un des moments clés de cette philosophie s’est produit lors du développement du célèbre tourne-disque SK 4, conçu par Dieter Rams et Hans Gugelot en 1956. Contrairement aux méthodes traditionnelles où ingénieurs et designers travaillaient séparément, Braun a mis en place une collaboration inédite entre ces deux mondes.

Au lieu d’un processus linéaire (ingénierie d’abord, design ensuite), les designers, les ingénieurs et les artisans ont travaillé ensemble dès le départ. Cette synergie a permis d’expérimenter des matériaux nouveaux, comme la tôle blanche pliée et le plexiglas transparent, une véritable première dans l’industrie du son.

Cette approche a cependant rencontré des résistances. Les techniciens de Braun, habitués à des boîtiers en bois massif, ne comprenaient pas pourquoi ces jeunes designers voulaient casser les codes établis. Mais grâce à une communication fluide, des discussions ouvertes et une forte capacité d’écoute, l’équipe a réussi à convaincre tout le monde que cette innovation était pertinente.

Le résultat ? Un produit révolutionnaire qui a redéfini l’esthétique du design industriel et prouvé que l’innovation naît lorsque les talents travaillent ensemble, en dépassant les frontières de leurs disciplines.

L’esprit de cette collaboration perdure aujourd’hui dans les méthodes de design thinking, qui favorisent le dialogue et la co-création entre différents métiers.

Quand Braun a réinventé le grille-pain avec une idée toute simple

Dans les années 1950, les grille-pains avaient un problème récurrent : ils faisaient brûler le pain si l'utilisateur ne les surveillait pas de près. À l’époque, la plupart des modèles utilisaient une minuterie mécanique imprécise, rendant le brunissage du pain aléatoire.

C’est alors que Reinhold Weiss, jeune designer chez Braun, a eu une idée révolutionnaire : intégrer un thermostat réglable qui détecte la température du pain plutôt qu’un simple compte à rebours.

Avec ce système intelligent, le Braun HT 1, lancé en 1959, garantissait un toast parfait à chaque utilisation. Il offrait un design épuré avec des commandes claires et une esthétique minimaliste qui s’intégrait dans toutes les cuisines modernes.

Ce grille-pain a non seulement défini les standards du design électroménager, mais il a aussi influencé toute une génération de designers en mettant en avant un principe cher à Dieter Rams : "Un bon design est innovant, utile et compréhensible".

Aujourd’hui encore, les thermostats automatiques présents dans nos grille-pains modernes sont un héritage direct de cette innovation signée Braun.

Quand Braun a supprimé un bouton… et révolutionné l’expérience utilisateur

En 1972, Braun s’est attaqué au marché des calculatrices électroniques, qui, à l’époque, ressemblaient encore à des machines de bureau complexes et intimidantes.

Dieter Rams et son équipe ont décidé de simplifier radicalement l’interface. Inspiré par la philosophie du "Less is More", ils ont conçu la Braun ET 66, une calculatrice épurée, ergonomique et ultra-intuitive.

L’innovation la plus marquante ? La suppression de la touche "ON". Plutôt que d’imposer un bouton supplémentaire, Rams et son équipe ont conçu un système où la calculatrice s’allume dès qu’on appuie sur une touche. Cette idée, aujourd’hui omniprésente dans les appareils électroniques, a marqué un tournant dans l’histoire du design industriel.

L’ET 66 est devenue une icône du design, si bien qu’en 2013, une réédition fidèle a été commercialisée pour célébrer son impact. Même Apple s’en est inspiré pour l’interface de sa propre calculatrice sur iOS !

Quand Braun a fait entrer le design dans les hôpitaux

Dans les années 1960, le matériel médical était purement fonctionnel et souvent peu ergonomique. Le confort de l’utilisateur – qu’il s’agisse des patients ou des médecins – était rarement une priorité.

Dieter Rams et son équipe ont alors appliqué les principes du Braun Design à un appareil révolutionnaire : la pompe à perfusion Braun Perfusor.

Le défi ? Simplifier son utilisation, car les modèles existants étaient lourds, compliqués et souvent mal conçus pour le personnel médical. Braun a mis au point une interface intuitive, lisible et accessible, avec des commandes simplifiées et un design plus compact.

Résultat ? L’appareil a été rapidement adopté dans les hôpitaux du monde entier, marquant le début d’une nouvelle ère pour le design médical. Aujourd’hui, la philosophie du design fonctionnel et ergonomique de Braun influence encore le secteur médical et a contribué à rendre les soins plus efficaces et accessibles.